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铁路新葡京免费注册十九大精神心得体会调研

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认真新葡京免费注册宣传贯彻党的十九大精神,事关党和国家工作全局,事关中国特色社会主义事业长远发展,事关最广大人民根本利益,对于动员全党全国各族人民更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗,具有重大现实意义和深远历史意义。铁路新葡京免费注册十九大精神心得体会调研
新葡京免费注册宣传贯彻党的十九大精神,就要在深学上下功夫,在弄通上下功夫,在悟透上下功夫,从而以开拓进取的勇气、迎难而上的激情、切实可行的举措,推进电务段全面、科学发展。
一、坚持树立正确政治方向,在思想建设引领上提升政治站位
强化思想引领,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到思想上自觉认同、坚决拥护,政治上绝对忠诚、坚决维护,行动上对标紧跟、坚决服从。全面深化新葡京免费注册型领导班子建设,用好党委理论中心组新葡京免费注册会、专题学讲、党支部“三会一课”等形式,对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略做到跟进学、动态学、全面学、系统学,进一步增强“四个自信”。结合全面深化改革和全面推进依法治国的要求,在段安全立法、经营规范等方面开展制度创新、理论创新、管理创新;坚持按章理事、合力共为,增强全段各级班子的新葡京免费注册力、决断力、执行力、凝聚力。结合“两学一做”新葡京免费注册教育常态化制度化,在班子中带头开展党性教育、道德教育、法治教育和警示教育,进一步加强日常教育监督,督促班子成员尽职尽责、带头示范、当好表率。严肃和规范党内政治生活,坚持领导干部民主生活会、双重组织生活等党内生活制度,严格述职评议制度,加强党内生活锻炼,彰显党内政治生活本质,树立崇高理想,提升精神境界。
二、坚持打造标准基层基。诘辰勘耆挝裆贤平炕锉
加强党支部建设,以党支部的强基达标促进基层党建目标任务的落实落地。落实基本制度,抓好新葡京免费注册教育、日常管理、作用发挥、活动开展等制度的贯彻执行;履行基本职责,推动政治工作重点任务的逐层延伸、逐级传导、逐岗落实。建好基本阵地,融合教育、服务、新葡京免费注册等各种功能,促进政治工作有形化,增强党群组织吸引力。加强党支部书记队伍建设,按照“党性强、业务精、作风实、威信高”的标准选优配齐党支部书记,并采取以会代训、现场指导、工作交流、微信课堂等方式抓好党支部书记日常培训。提升党员素质,坚持以“四讲四有”为标准,切实加强党员教育、管理、监督和服务,努力建设“四个合格”的高素质党员队伍。进一步深化创先争优,深入开展党内“三无”竞赛。发挥创建“服务中心”活动优势,结合我段实际不断修订活动内涵和侧重,将其发扬为我段服务党员、服务职工的重要载体品牌。进一步设计“党员安全哨”党内活动品牌,不断总结经验做法,丰富活动内涵,体现活动特色,使“党员安全哨”这一活动品牌深入人心、叫响抓实、取得更大的成效。
三、坚持公平公正用人导向,在干部人才队伍中倡行责任担当
进一步修订完善干部选拔任用机制,坚持民主推荐、公开竞聘、组织选拔选人用人方式,选优配强各级干部。完善考评机制,推进多岗位锻炼,大力培养后备干部,形成合理干部梯次。大力培养和造就“铁路工匠”,选好用好专业技术带头人和拔尖人才,形成惜才重才用才的良好氛围。建立健全大学毕业生早期管理办法,着力打通管理人员、专业技术人才和技能人才的交流通道和上升空间,形成系统完整的人才培养链条。完善干部日常管理机制,建立“责、权、利”相适应的管理制度,层层传递压力,层层分解责任,形成网格化管理干部新格局。探索建立“容错”机制,让干部专心谋事、放心干事,形成鼓励创业、宽容失败的良好风气。鼓励发明创造和技术攻关,经常开展“小发明、小创造、小革新、小攻关”立功竞赛活动,努力营造人展其才的生动局面。
四、坚持塑造向上向善企业文化,在思想境界认识上迸发活力
深入开展改革形势任务宣传教育,引导干部职工理解、支持、参与、推进改革。紧跟不同时期工作重点,及时跟进解读各项决策部署,切实把干部职工的思想和行动统一到攻坚克难、完成任务上来。以践行社会主义核心价值观、新时期铁路精神和武铁精神为统领,持续推动文化理念育人,将理念导入行为,让按章理事、按标作业成为行为习惯。引导干部职工践行《员工守则》,把积极践行的过程,作为塑造崇高理想、培养职业道德的有效途径,带领广大干部职工形成与企业同成长、共发展的思想基础。运用大数据等新技术手段,强化“互联网+思想政治工作”实践,做好职工关注热点问题的解答解读,凝聚干部职工共建襄电美好家园的强大合力。做好 “青春襄电”“职教平台”微信等新媒体平台的深度建设,办出特色,办出影响,使其成为吸引、教育、引导、服务职工的新兴阵地。注重用好正反两方面典型,深化“武铁之星”推荐评选和“党员岗位明星”选树宣传,切实发挥好先进典型的引领和带动作用,持续提升企业文化软实力。
五、坚持从严落实两个责任,在党风廉政建设上架构高压戒尺
从严落实“两个责任”,切实履行党组织主体责任,把纪律建设摆在更加突出的位置,带头落实党内监督条例,旗帜鲜明地支持纪委监督执纪问责。坚持治标和治本同时发力,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。坚持党风廉政建设与中心工作两手抓、两手硬,做到推进中心工作的力度有多大,党风廉政建设的力度就有多大,工作职责和权力行使到哪里,党风廉政建设就延伸到哪里。强化权力制约监督,紧盯工程建设、物资采购、选人用人、经营开发等重点领域,推行权力清单制度,健全“制度+科技”的防控体系,从源头上防控廉政风险。深入开展专项检查整治,加强对重点领域的源头治理,做到防范关口前移,运用好“谈话、函询、约谈”机制,提示、警示干部心存敬畏,自觉修身养德,廉洁用权。密切与铁路公检法机关的协作配合,加强预防职务犯罪工作。深入剖析案发根源,及时堵塞管理和教育上的漏洞,推动工作效果由惩治向预防转化。
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